WGA-eigenrisicoverzekering
Als een zieke medewerker na twee jaar nog steeds niet (volledig) aan de slag is, bent u als werkgever nog tien jaar aan het UWV gebonden. Tenzij u kiest voor de WGA-eigenrisicoverzekering van De Goudse. En dat biedt belangrijke voordelen!
UWV?
U wilt als werkgever natuurlijk alles goed regelen als het gaat om arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling. In het belang van uw mensen en uw bedrijf. Maar het is nooit uitgesloten dat een zieke medewerker na twee jaar nog steeds niet (volledig) aan de slag is. U heeft dan in principe te maken met het UWV. Zowel voor alle financiële aspecten als de wettelijke plicht om te werken aan re-integratie. Deze plicht geldt voor u dan nog tien jaar. Betekent dat dit u dan nog tien jaar aan het UWV gebonden bent? Nee, u kunt er namelijk voor kiezen 'eigenrisicodrager' te worden.
De Goudse!
Als u kiest voor De Goudse betaalt u aan het UWV geen gedifferentieerde premie meer en zijn uw uitkerings- en re-integratieverplichtingen verzekerd bij De Goudse. Dit levert u belangrijke voordelen op. U betaalt bijvoorbeeld een concurrerende premie, heeft drie jaar premiegarantie en wordt niet ‘beboet’ met een hogere premie als er werknemers arbeidsongeschikt raken!
Extra voordeel met PersoneelsImpulz
Dit product maakt onderdeel uit van PersoneelsImpulz. Als u hierbinnen meerdere verzekeringen combineert, profiteert u van belangrijke voordelen, zoals premiekorting.
